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商品訊息描述
【品牌故事】
弗南希諾來自義大利，在Milan當地已有二十多年歷史，早期創辦人Duccio Huang旅遊義大利時，深受其奔放又精緻的藝術文化所吸引，於是決定結合自身專業，將『弗南希諾』引進亞洲地區，建立生活休閒家用國際品牌。
創立期間，以怡然自得的都會生活與優雅時尚氣息為設計理念，不斷致力於開發、生產及製造優質生活家用品，期許愛用者能與弗南希諾一起體驗現代義式風格並創造高品質的家居休閒生活。
弗南希諾目前在亞洲通路市場上，受到廣大消費者喜愛與信賴。
【產品特色】
◆優質強化瓷身，高溫燒製而成。
◆義大利知名品牌，品味主義，盡在生活。
◆花色素雅大方、簡樸實用，增添用餐氣氛
◆陶瓷表面堅硬光滑不沾污，衛生好清洗
◆容易清洗具耐高溫，無毒、安全、衛生。
◆可微波爐加溫使用，實用性佳。
◆典雅圖案設計，讓生活更增添時尚美味。
◆高級禮盒包裝，送禮自用皆適宜。
注意事項：
•使用前，請仔細檢查是否裂痕或是破損。
•首次使用時，請先將內外清洗乾淨。
•裝熱水或熱飲食請小心拿取。
•請勿急冷急熱。
•請勿用尖銳等堅硬之物品敲擊本產品，以免產生破裂。
•請勿放入洗碗機內清洗。
商品訊息特點
- ◎●可微波爐加溫使用，實用性佳
- ◎●優質強化瓷身，高溫燒製而成
- ◎●禮盒包裝，送禮自用皆適宜
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【余祥╱台北報導】
台北科技大學昨歡度105周年校慶，蔡英文總統出席致詞時承諾，政府會更重視技職教育的發展，讓技職生的出路更加寬廣，「技職教育必須是主流教育」，優秀的技術人才是產業的支柱，也是國家的棟樑，而新的未來才要開始，希望大家「一起加油」。
北科大則致贈蔡總統一份特別的禮物，是由北科大師生歷時4個月親手打造的原木辦公桌「生根桌」。這張桌子保有木藝之美和豐富的台灣元素，還有兩個小巧思，桌前玉山百合雕刻以及桌子高度都可拆卸和調整，讓未來的每一任總統都可以在此桌上辦公。
北科大校長姚立德表示，北科大重視師生的實作能力，也致力於保留傳統技藝，因此成立了「木藝中心」。
4個多月前，北科大木藝中心主任陳殿禮、駐校木藝家詹益農、李萬財帶領10多位北科大學生，開始為總統製作一張辦公桌，從工具、漆料、雕花裝飾，全都親手打造，昨將等比例模型敬贈給蔡英文總統。
蔡英文致詞時說，自己和北科大有很深的淵源，哥哥當時就讀的就是北科大前身台北工專，每天一起上學時都會經過這裡，對這所學校充滿好奇，而昨天終於有機會走進北科大，覺得非常高興。
蔡英文表示，北科大為產業培養出許多不可或缺的優秀人才，過去大家聽到台北工專都是人人豎起大拇指，而北科大能否延續優良傳統，就要看學生怎麼表現，因此，她勉勵台下百位學生，未來產業將打破學科分野，要培養跨領域和解決問題的能力。
木藝中心主任、工設系副教授陳殿禮說，此次生根桌的設計概念主要是以在地的工藝、設計和材料為主，整張桌子都是由台灣菊木製成，桌子前還有一朵百合花在玉山前綻放的木雕雕塑品，寫上「日理萬機、心繫台灣」；希望藉此次機會傳達技職教育和木藝技術保存的重要性。
根據《1111大學網》調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因，企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。
《1111大學網》指出，受訪企業表示，求職者若擁有實習經驗，高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷，相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢；而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺，也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為，實習生能透過在工作場域累積經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。
李大華就產業進行分析，調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高，主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低，加上基層人力不足，因此實習生培訓成本較低、上手度高，亦同時能補足基層人力缺口，因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示，不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導，耽誤工作」(13.6%)，其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量，每一位員工都必須具備即戰力，因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。
而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範，學生校外實習，企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資，亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定，是否提供學生獎助金等津貼。因此，實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示，有意提供實習職缺的企業中，有高達9成5支付實習生薪資、獎助金，僅4.8%屬無薪實習缺。另外，根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長，對企業有所助益，整體平均為6.9個月。
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